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明晰工作主线 提升管理水平---集团召开办公室条线例会
2017-04-01
4月1日上午，集团行政人事部在政务中心15楼东会议室组织召开办公室条线例会，行政人事部全体员工及各二级单位办公室负责人参加会议。行政人事部部长赵国彬主持会议。
会上，港发、游艇、产业、城镇、海汇和商贸公司分别对各自所在单位2017年度重点工作的分解情况及一季度工作完成情况做了详细分享交流。各单位根据年初集团下发的各项重点任务指标，基本能做到再细化、再分解，形成时间节点，落实到各个部门、责任人。接着，集团行政人事部费泽坤针对人力资源方面的制度宣贯、绩效考核、员工培训、员工信息及职业规划等工作做了部署。
最后，赵部长对办公室条线工作做了总结和点评，他要求各单位遵照集团“调结构，促转型，攻招引，强管理“的总体工作要求，一是要加强绩效考核，以年度重点计划为纲，根据各自特点，建立和完善KPI关键指标的考评体系，同时加强对三级公司的考核；二是切实做好培训工作，形成学习氛围，建立培训台账；三是继续加强内部管理，胸怀全局，做好领导决策的帮手；四是提升服务意识和水平，围绕重点工作和产业招引做好服务。（费泽坤）
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